Delo na ladji

Barabe lopovske, kako hitro najdejo luknjo v zakonu. Pisala sem ze o tem, da bomo od avgusta letos zopet zaceli prejemati vacation pay, to je pac neko manjse placilo za cas, ko lenarimo doma na pocitnicah. Ja, slisi se super, da si placan za nedelo in ja, res sem hvalezna za vsak dolar, ki kar tako pade z neba na moj racun. Ampak tole, kar je nase podjetje naredilo... Ok, danes smo prejeli novo pogodbo o delu. Le-ta vsebuje nekaj novih odstavkov zaradi spremembe zakonodaje o urah dela in pocitka tedensko, najbolj zanimiv pa je bil odstavek o vacation pay. Kako se ga izracuna oziroma koliko bomo prejeli vsak mesec, ko sedimo doma. Izracun gre takole: (Number of days of servise under this agreement)/30  x  ((Current monthly salary/30)x2.5) Po slovensko: (Stevilo dni dela po tej pogodbi)/30  x  (Trenutna mesecna osnovna placa/30)x2.5) Kaj pomeni tisti 2.5 na koncu, pojma nimam, morda povprecna provizija od prodaje ali karkoli. Ampak glavni problem v vsem skupaj ustvarja ta fraza: Stevilo dni dela po tej pogodbi! ... PO TEJ POGODBI! Ker kaj so naredili? Kot sem ze rekla, dali so nam nove pogodbe, ki smo jih morali podpisane vrniti takoj naslednje jutro (seveda smo podpisali, kdo pa zeli iti domov sredi tedna, ker ni zelel podpisati nove pogodbe z novimi odstavki, ki so baje boljsi za nas?). In ta pogodba ne vsebuje datuma, ko smo dejansko zaceli delo na ladji NCL Breakaway (moj datum bi bil 31.03.2013, ampak vsebuje datum, ko ta pogodba stopi v veljavo. 03.08.2013. Torej namesto da bi dala v svoj izracun stevilo dni recimo 180 dni (6 mesecev x 30 dni), bom jaz osebno po tej novi pogodbi delala le od 03.08. do 15.09., torej 45 dni, kar drasticno zmanjsa koncni rezultat, normalno. Po mojem izracunu bom tako oktobra in novembra letos namesto cca. $270 mesecno prejela le cca. $70 mesecno. Wauuu!!! No comment on this topic anymore!

Comments are closed.